CESCOT Bergamo
(Zentrum für die Entwicklung von Handel und Tourismus)
CESCOT Bergamo, eine von Confesercenti geförderte Ausbildungseinrichtung, ist für die Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und die Ermittlung finanzieller Unterstützung für Unternehmen in den Bereichen Handel, Tourismus und fortgeschrittener tertiärer Sektor zuständig.
Gemeinnützige Schulungseinrichtung für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) in den Bereichen Handel, Tourismus und Dienstleistungen, die dem CONFESERCENTI (Bergamo) “Kreis” angehört.
Sie bietet verschiedene Arten von Kursen an, von denen sich einige auf ökologische Transaktionen, Umwelt und Nachhaltigkeit konzentrieren.
Der Kurskatalog von CESCOT wurde in verschiedenen Bereichen entwickelt: Kommunikation, Linguistik, neue Berufe, Soziales und Gesundheit und Tourismus. Auf diese Weise ist CESCOT in der Lage, den Ausbildungsbedarf von kleinen und mittleren Unternehmen in den Bereichen Handel, Tourismus und Dienstleistungen zu decken. Obwohl “Standard”-Grund- und Weiterbildungskurse angeboten werden, entwickelt CESCOT auch Projekte, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen zugeschnitten sind.
CESCOT schlägt vor, entwickelt und verwaltet Ausbildungskurse zu verschiedenen “Themen” und begleitet das Unternehmen während des gesamten Ausbildungsprozesses, während es alle möglichen Finanzierungskanäle erforscht und aktiviert, um die Kosten für die Unternehmensausbildung selbst zu senken.
CESCOT ist eine akkreditierte Einrichtung:
- im regionalen Register der akkreditierten Anbieter für Dienstleistungen im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung in der Region Lombardei
- im regionalen Register der akkreditierten Anbieter für Beschäftigungsdienstleistungen
- nach dem Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015 für die Entwicklung und Bereitstellung von Weiterbildungsdienstleistungen
- mit der Verpflichtung D.lgs 231/01, Gesetz über die Verwaltungshaftung von Einrichtungen
Sara Belotti – CESCOT Direktion, Bergamo und Mailand.
- Sie koordiniert das Personal und die Aktivitäten von Cescot und ist verantwortlich für die Planung, die Analyse der Durchführbarkeit von Ausbildungsprojekten, Budgets und Entwicklungsstrategien.
- Sie recherchiert die besten Möglichkeiten für aktive Arbeitsmarktpolitik und subventionierte Finanzierung, wie z.B. Einstellungssubventionen, besondere Formen der Arbeitsvermittlung, Jugendgarantie, Lehrstellen, berufsübergreifende Fonds und regionale Ausschreibungen.
- Sie unterstützt den gesamten Ausbildungs- und Beratungsbedarf in der Region Lombardei und kümmert sich um die Beziehungen zu Universitäten und Institutionen, insbesondere der Region Lombardei, der Provinz und der Handelskammer.
- Hat zuvor umfangreiche Erfahrungen als VERWALTUNGS- und PROJEKTENTWICKLUNGSMANAGER (hauptsächlich Marketing) sowie in den Bereichen PERSONALAUSWAHL und HUMANRESSOURCEN gesammelt.
- TRAINING ENTITY DIRECTOR – Akkreditierter Standortleiter:
- Leiter des CESCOT-Personals und der damit verbundenen Aktivitäten
- Ausbildungsdirektor: Analyse der Durchführbarkeit von Projekten und Entwicklungsstrategien für den Ausbildungssektor
- Verantwortlich für das Management, die Verwaltung und die Berichterstattung der regionalen und provinzialen Projekte
- Leitung von „Externen Ausbildungskursen für Lehrlinge zu Grund- und Querschnittskompetenzen“
- Beratung, Unterricht und Betreuung bei der Bereitstellung von Ausbildungsunterstützungsdiensten
- Konzeption, Analyse und Förderung von Ausbildungskursen, Koordinierung von Aktivitäten, Betreuung und Entwicklung von Pflichtseminaren gemäß Gesetzesdekret 81/08
- Konzeption von Ausbildungskursen im Rahmen der regionalen territorialen Pakte (Tourismus)
- Entwicklung der Ausschreibung der Region Lombardei für die Handelsbezirke im Jahr 2022-2024
Pamela Paleni – Verwaltung der Pflichtausbildung in der Berufsausbildung.
- Sie verwaltet die obligatorische Ausbildung in der Berufsausbildung, verwaltet die Ausbildungskurse im Rahmen des Katalogs der Provinz Bergamo und unterstützt die Unternehmen bei der Durchführung der Berufsausbildung.
- Sie verfolgt die Umsetzung von Unternehmensprojekten zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter über die Paritetici Interprofessionali Fonds.
- Sie verwaltet u.a. alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Projekt “Jugendgarantie” der Region Lombardei durch Orientierungsgespräche, Profiling, Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Vermittlung junger Arbeitsloser.
Gaia Gregis – Organisation von Schulungskursen.
- Ich bin zuständig für die Organisation und Verwaltung von Schulungen, insbesondere im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, sowie für die Beratung zur Einhaltung der Gesetzesverordnung 81/08. Außerdem kümmere ich mich um die Verwaltung und Organisation von Katalogkursen und das Verfahren zur Zertifizierung von Fähigkeiten.
- Erledigt den Papierkram für die Aktivierung und Überwachung von außerschulischen Praktika und aktiven Beschäftigungsmaßnahmen, Jugendgarantie.
- Unterstützt das Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015 und die Akkreditierungsverfahren 231.